Bonne journée hier et réunion du Conseil aujourd’hui
Ambulance Saint-Jean
Hier, j’ai accueilli des membres de l’organisme Ambulance Saint-Jean afin de célébrer son 125e anniversaire à l’hôtel de ville. Quel groupe formidable qui a échangé ses épées il y a plus de 900 ans, pour sauver des vies aujourd’hui. Le déjeuner était formidable, et ils m’ont remis une photo de deux de leur héros formés et de moi-même à Westfest. Nous sommes chanceux d’avoir cet organisme à Ottawa qui sert notre collectivité. Que Dieu les bénisse.
Réunion du Conseil aujourd’hui
Aujourd’hui, pendant la réunion du Conseil, nous traitons de trois questions très importantes - la réduction de postes, les solutions en matière d’élimination de déchets et une régie des transports indépendante.
Premièrement - la société Plasco.
Sa technologie a beaucoup de potentiel, et nous devrions lui donner l’occasion de faire ses preuves. Si cela fonctionne, le monde de la gestion des déchets sera changé pour toujours. Nous avons trop de déchets et pas suffisamment d’énergie électrique! La technologie Plasco « devrait » convertir les déchets en énergie, avec un taux d’efficacité de 78 %. Ce taux est supérieur à la cible de 65 % que la Californie a établie comme définition d’atteinte des objectifs ayant un gain net plus élevé que les simples procédés de diversion et de recyclage. Si le vote est en sa faveur aujourd’hui, nous signerons une entente qui déclare que si la société répond aux normes provinciales, nous utiliserons la technologie afin de produire de l’électricité pour Ottawa et éliminer les sites d’enfouissement après une si longue attente.
Deuxièmement, nous devons nous fixer des objectifs clairs pour que la direction puisse réduire les niveaux de personnel de 500 postes d’ici la fin 2009. Hier soir, j’ai vu l’annonce publicitaire de la section locale 503 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) à la chaîne A-Channel dans laquelle on déclarait que nous ferions des coupures de première ligne telles que le déneigement. Ce qui est absolument faux!!!! Les syndicats se disputent avec moi à ce sujet car ils savent que nous pouvons y arriver sans trop de répercussions sur la Ville, et ils n’aiment pas cette idée. Leur travail est de protéger les emplois et d’élargir le bassin d’employés à l’hôtel de ville. Ils ont tort!! Aujourd’hui, donnons une orientation claire aux membres de la direction en vue de réduire les niveaux de personnel et certaines catégories de services, au besoin. La motion a été adoptée à 10 contre 1 lors de la réunion du Comité, ce qui devrait être une victoire facile aujourd’hui.
Troisièmement, nous devons demander aux membres de la direction d’élaborer un plan sur une régie des transports indépendante. Nous devons maintenant aller de l’avant et produire un plan dont nous pourrons discuter à l’automne, lorsque nous traiterons de la gouvernance en plus grand détail. Les membres du personnel sont fin prêts - offrons-leur la chance de nous montrer un meilleur chemin. Ce qui est intéressant dans ce cas, c’est que le syndicat est de notre côté et veut la même chose - un seul organisme qui dirigera les améliorations à apporter à la prestation de services d’OC Transpo.